Бабушкинской межрайонной прокуратурой города Москвы на основании обращения гражданки проведена проверка исполнения трудового законодательства руководством одного из фитнес-клубов, расположенных на поднадзорной территории, в котором девушка работала администратором на 0,5 ставки.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлен не только факт несвоевременной выплаты заработной платы при увольнении (при прекращении трудового договора заработная плата должна быть выплачена в день увольнения), но и факт оплаты работы по трудовому договору ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

Приказом о приеме на работу установлен должностной оклад в размере 7500 руб. за частичную занятость.

Указанный должностной оклад не соответствовал установленному Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за II квартал 2019» - ½ от 20195 руб. на тот период. Следовательно, гражданке до принятия нового Постановления Правительства (17.10.2019) должен был быть установлен оклад в размере не менее чем 10097,50 руб., что является 1/2 МРОТ.

Таким образом, в настоящее время работодатель должен выплатить невыплаченные ранее денежные средства, а также денежную компенсацию за задержку выплат, в связи с чем Бабушкинской межрайонной прокуратурой города Москвы направлено исковое заявление в суд об обязании работодателя выплатить заработную плату не ниже МРОТ.