Социальный фонд России
Подписи под документом поставили руководитель Отделения СФР по Москве и Московской области Алексей Путин и Митрополит Крутицкий и Коломенский, Патриарший наместник Московской митрополии Павел. Церемония подписания состоялась 16 апреля в Никольском храме г. Красногорска.
Алексей Путин поздравил собравшихся со светлым праздником Пасхи и рассказал об основных задачах, которые ставит перед собой Отделение в рамках реализации соглашения:
– Мы налаживаем современный, безопасный и удобный формат совместной работы, когда документы для выхода на пенсию подписываются усиленной квалифицированной подписью, а личные данные передаются по защищенным каналам. Наши специалисты проведут консультации по вопросам, связанным с начислением пенсий, стажем, пенсионными баллами.
В свою очередь митрополит Крутицкий и Коломенский Павел выразил надежду, что соглашение поможет эффективно работать государственным структурам с епархиями:
– Будем надеяться, что это соглашение поможет более эффективно работать государственным структурам с епархиями Московской митрополии. Сегодня наступает такое время, когда сокращается бумажный оборот документов, наступило время электронного документооборота. Хотя среди людей есть опасения за личные данные, будем надеяться, что электроника не подведет. Государственные структуры сделают все возможное, чтобы люди не пострадали. И когда наступит преклонный возраст, люди получили материальную помощь без промедления.
В настоящее время Отделение активно сотрудничает с епархиями Московского региона через Совет ветеранов и Молодежный совет по разным проектам. Один из них – «Православные храмы Руси», в рамках которого молодежь Отделения вместе с Алексеем Путиным посещают храмы, изучают историю, знакомятся с исконными ценностями России. В 2025 году Молодежный совет побывал в 17 храмах Москвы и Подмосковья.
Если остались вопросы, всегда можно позвонить в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, МАХ, Телеграм.
Управление по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью
Отделения СФР по Москве и Московской области
smiosfr@77.sfr.gov.ru
В Москве и Подмосковье семьи, в которых есть дети с инвалидностью, могут рассчитывать на социальную поддержку. Одна из востребованных мер – предоставление работающим родителям дополнительного мини–отпуска. Отделение Соцфонда по Москве и области в 2025 году оплатило мамам и папам более 150 тысяч выходных дней по уходу за ребенком с инвалидностью на общую сумму свыше 5 миллиардов рублей.
Кому положены дополнительные выходные
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц предоставляется одному из работающих по трудовому договору родителей, опекуну и попечителю. В течение календарного года получается 24 дня. Если в семье несколько детей с инвалидностью до 18 лет, количество выходных не увеличивается.
Дополнительные выходные для ухода за ребенком с особенностями здоровья могут быть использованы одним родителем либо разделены между мамой и папой при условии, что оба работают. У семейной пары есть возможность брать ежемесячно до четырех дней или один раз в году оформить полноценный 24-дневный отпуск. При этом накопить дополнительные выходные дни может каждый из работающих родителей.
Правила использования выходных дней
Накопленные выходные необходимо использовать в течение года. Оформить их заранее, перенести на следующий период или компенсировать денежными средствами не получится. Дополнительные выходные не предоставляются во время ежегодного оплачиваемого и отпуска без сохранения заработной платы, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. При этом у другого родителя сохраняется право на четыре оплачиваемых выходных дня.
Порядок оформления
Для оформления выходных необходимо заранее согласовать с работодателем график отпуска и подать заявление.
К нему нужно приложить документы, подтверждающие право на данную льготу. Один раз необходимо предоставить справку об инвалидности ребенка, документ о его месте жительства и свидетельство о рождении (усыновлении) либо документ об установлении опеки (попечительства). При каждом обращении требуется оригинал справки с места работы другого родителя о количестве использованных им дополнительных выходных дней.
Дополнительные дни оплачиваются работодателем в размере среднего заработка родителя. После чего Отделение Соцфонда возмещает эти расходы. Работодатель может подать заявление на компенсацию в электронном виде.
Если остались вопросы, всегда можно позвонить в единый контакт-центр взаимодействия с гражданами по тел. 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный), а также получить информацию, подписавшись на наши страницы в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, МАХ, Телеграм.
Управление по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью
Отделения СФР по Москве и Московской области
smiosfr@77.sfr.gov.ru